Beiträge willkommen: suedasien.info versteht sich als vorwiegend deutschsprachiges Informationsportal für die Region Südasien. Wir freuen uns über externe Beiträge zu allen Aspekten der Gesellschaft, Politik, Geschichte und Kultur des Subkontinents bzw. auf die gesamte Bandbreite des vielfältigen und vielschichtigen Lebens in der Region überhaupt. ... [mehr ...]
Call for Papers: Liebe Leserinnen und Leser, in loser Folge möchten wir Spezialisten vorstellen, die langjährig in der und über die Region gearbeitet haben - sowohl im akademischen als auch im nicht-akademischen Bereich - und daher fundierte Einblicke eröffnen können. Ziel ist es dabei entgegen den Trends einer oft schnelllebigen Mediengesellschaft das zumeist Jahre und Jahrzehnte umfassende Schaffen von Wissenschaftlern und Fachleuten in möglichst umfassender Bandbreite sichtbar zu machen, d.h. ein Werk durchaus mit unterschiedlichen Akzentsetzungen, Brüchen oder theoretischen Ansätzen vorzustellen. Die Redaktion freut sich wie immer auf Ihre Vorschläge, Ideen, Anregungen und Mitarbeit an dieser Reihe! ... [mehr ...]
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Vor allem die verarbeitende Industrie, der Bausektor und die Energieproduktion sind in der Vergleichsperiode (April-September 2000) mit 5,5% langsamer gewachsen als in der entsprechenden Vorjahresperiode (6,6%). Das Wachstum des Bruttoinlandprodukts (BIP) hat sich von 6,4% im Vorjahr auf 5,4% verlangsamt, und im gesamten Jahr könnte es noch weniger sein. Lediglich die Softwareindustrie konnte ihr mehrjähriges Wachstum von über 50% auch in diesem Jahr beibehalten, und trägt damit wesentlich zur Steigerung der Ausfuhren Indiens um 24% bei.
Obwohl Indien mit einem BIP-Wachstum von über 5% in Asien immer noch in der Spitzengruppe liegt, zeigt ein Blick auf die Beschäftigungszahlen, daß dies - bei einer jährlichen Bevölkerungszunahme von 16 Millionen und einer noch rascher wachsenden Zahl von Schulabsolventen - nicht genügt, um ausreichend Arbeitsplätze zu schaffen. Die wieder zunehmende Verschuldung des Staats - nicht zuletzt wegen Rüstungskäufen - wird ihn daran hindern, korrektiv einzugreifen und seine Rolle als größter Arbeitgeber weiter zu pflegen.
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